少子高齢化が一段と進行し超高齢社会を迎えている中、労働力人口が減少し、現役世代の負担はさらに大きくなっているにもかかわらず、結婚や出産を機に離職する女性が多く、女性の登用が進んでいる企業はまだまだ少ないという状況です。
女性リーディングカンパニーは法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」「男性の育児や家事、地域活動への参画支援について」積極的に推進する企業に与えられます。
ビジネスブレーンでは、女性の活躍促進に向け積極的に取り組んでおり、現在4割が女性社員です。
今後は二つ星の認証を受けれるように取り組んでまいります。
